La Comunidad Educativa de nuestra Institución Educativa "San Marcos", ha luchado a lo largo de la historia, para poder alcanzar el establecimiento que hoy tiene y que coloca al servicio del municipio de Muzo y de todo el occidente boyacense, para formación y desarrollo de nuestros hijos. El trabajo en equipo es la única forma solidaria de lograr un verdadero desarrollo de participación comunitaria, en dónde cada uno de sus integrantes, sienta el compromiso de pertenencia por su Institución y acaricien las delicias que nos puede ofrecer cada espacio, cada rincón de nuestro colegio, buscando mejorarlo, embellecerlo y hacerlo más agradable, en todos sus ambientes. El trabajo en equipo implica un grupo de personas trabajando de manera coordinada en la ejecución de un proyecto.

El equipo responde por el resultado final y no cada uno de sus miembros de forma independiente. Cada miembro está especializado en una área determinada que afecta al proyecto.

Cada miembro del equipo es respon­sable de un cometido y sólo si todos ellos cumplen su función será posible sacar el proyecto adelante. El trabajo en equipo no es simple­mente la suma de aportes individuales. Un grupo de personas trabajando juntas en la misma materia, pero sin ninguna coordi­nación entre ellos, en la que cada uno realiza su trabajo de forma individual y sin que le afecte el trabajo del resto de compañeros, no forma un equipo.

Por ejemplo, un grupo de empleados de un gran almacén, cada uno responsable de su sector, no forman un equipo de trabajo. Un equipo médico en una sala de opera­ciones (cirujano, anestesista, especialista cardiovascular, enfermeras, etc.) sí forman un equipo de trabajo. Cada miembro de este equipo va a realizar un cometido específico; el de todos ellos es fundamental para que la operación resulte exitosa y para ello sus actuaciones han de estar coordinadas. El trabajo en equipo se basa en las "5 c":

1. Complementariedad: cada miembro domina una parcela determinada del ñpro­yecto. Todas estos conocimientos son necesarios para sacar el trabajo adelante.

2. Coordinación: el grupo de profesionales, con un líder a la cabeza, debe actuar de forma organizada con vista a sacar el proyecto adelante.

3. Comunicación: el trabajo en equipo exige una comunicación abierta entre todos sus miembros, esencial para poder coordinar las distintas actuaciones individuales. El equipo funciona como una maquinaria con diversos engranajes; todos deben funcionar a la perfección, si uno falla el equipo fracasa.

4. Confianza: cada persona confía en el buen hacer del resto de sus compañeros. Esta confianza le lleva a aceptar anteponer el éxito del equipo al propio lucimiento personal. Cada miembro trata de aportar lo mejor de si mismo, no buscando destacar entre sus compañeros sino porque confía en que estos
harán lo mismo; sabe que éste es el único modo de que el equipo pueda lograr su objetivo.

5. Compromiso: cada miembro se compromete a aportar lo mejor de si mismo, a poner todo su empeño en sacar el trabajo adelante. La organización (empresa, universidad, Colegio, hospital, etc) asigna a un equipo la realización de un proyecto determinado: El equipo recibe un cometido determinado, pero suele disponer de autonomía para planificarse, para estructurar el trabajo.

El equipo responde por los resultados obtenidos pero goza de libertad para orga­nizarse como considere más conveniente. Dentro de ciertos márgenes el equipo tomará sus propias decisiones sin tener que estar permanentemente solicitando autorización a los estamentos superiores. Un equipo de fútbol puede ser el paradigma del trabajo en equipo.

El éxito del líder depende en gran medida de rodearse de un buen equipo, de gente especialmente competente. Ningún líder pueda tener éxito en solitario. La única manera de llevar a buen puerto un proyecto es apoyarse en los mejores. El trabajo en equipo conlleva compartir información, estar abierto a discusiones, saber escuchar, ser receptivo a las buenas ideas que expongan otros. Por lo tanto, querida Comunidad Educativa de nuestra noble Institución San Marcos, no hay alternativa distinta de progreso y desarrollo, que pertenecer al mismo equipo, jugar del mismo lado, respaldarnos y apoyarnos mutuamente, y así podremos disfrutar de las mieles del éxito, deseado por todos nosotros, para beneficio de nuestra generación y raíces sólidas de transforma­ción y progreso, para las venideras.

NÉSTOR JULIO VEGA ALVAREZ
Rector